隨著(zhù)快遞電商行業(yè)的發(fā)展，物流倉儲管理行業(yè)成為不少物流專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的首選。但是由于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，對物流倉儲管理行業(yè)的前景許多出入職場(chǎng)者都較為擔憂(yōu)。那么干物流倉儲管理未來(lái)，個(gè)人發(fā)展前景如何呢？
一、內部機會(huì )
根據小編的了解，物流倉儲管理的晉升主要是這幾個(gè)階段“倉管員-倉庫主管-倉庫副經(jīng)理-倉庫經(jīng)理”。但是對于初來(lái)乍到的新人而言，好高騖遠是不切實(shí)際的，首先需要修內功。新人需要對倉庫的各種環(huán)節，各個(gè)崗位進(jìn)行詳細的了解，與各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節人員打好關(guān)系。其次就是需要提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。倉管并不是照本宣科的崗位，實(shí)際操作性還是非常強的，所以新人需要不斷地學(xué)習，更新自己的專(zhuān)業(yè)知識儲備，根據自己所在倉庫的實(shí)際情況，結合自己的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行相關(guān)工作的開(kāi)展。但是俗話(huà)說(shuō)“酒香也怕巷子深”，所以即使你的內功修的再好，想要晉升也需要上層領(lǐng)導看見(jiàn)你的付出，比如可以把自己看見(jiàn)的一些倉庫管理問(wèn)題及自己的一些解決辦法整理成ppt，發(fā)給你的直屬上級，這樣如果你的意見(jiàn)可取，上級采納下發(fā)各個(gè)環(huán)節主管，這樣上級就會(huì )知道自己下屬中有個(gè)愛(ài)思考，專(zhuān)業(yè)能力還不錯的人。
二、外部機會(huì )
許多的工作都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，所以對你而言，也許這成為你不能晉升的關(guān)鍵瓶頸，但是物流倉儲管理有個(gè)特別的地方，那就是公司不止一個(gè)倉庫，因此會(huì )有很多的項目涉及到倉管方面，而每個(gè)項目都是需要搭建班底，如果在你上級成為搭建班底的主管的時(shí)候，你如果有足夠的實(shí)力就可以毛遂自薦了，即使沒(méi)有被選中，但是在領(lǐng)導的眼里，他會(huì )覺(jué)得自己有個(gè)積極的下屬，上進(jìn)的下屬。如果一旦成果，經(jīng)驗的積累就成為了你進(jìn)一步晉升最好的敲門(mén)磚。
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