倉庫由貯存物品的庫房、運輸傳送設施（如吊車(chē)、電梯、滑梯等）、出入庫房的輸送管道和設備以及消防設施、管理用房等組成，而倉庫管理則是有多個(gè)職位與系統組成的，那倉庫管理有哪些職位呢？
一、倉庫管理職位框架結構
在倉庫管理中，倉庫管理職位主要有倉庫經(jīng)理、倉庫主管、收退貨部組長(cháng)、制單組長(cháng)等，不同的企業(yè)分工與職位名稱(chēng)有所差別。但所負責之事大同小異，我們一起來(lái)看主要類(lèi)別的崗位要求吧。
二、倉庫經(jīng)理
職責：
1、負責倉庫規劃：場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備規劃、編制部門(mén)預算；
2、編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責內部物流流程優(yōu)化；
3、倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉臺帳及庫存臺賬等；
4、防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監控化學(xué)危險品儲藏、內部運輸、流轉；
5、倉儲鏟車(chē)、叉車(chē)現場(chǎng)運行的控制與調度；
6、隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲運排查。
崗位薪資：
一般年薪范圍在5-15萬(wàn)元之間。
任職要求：
倉儲，物流/管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。3年以上的倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門(mén)運營(yíng)主管職位工作經(jīng)驗等。
三、倉庫主管
職責：
1、根據公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量。
2、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場(chǎng)部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場(chǎng)部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。
6、制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位薪資：
一般年薪范圍在5-12萬(wàn)元之間。
任職要求：
1、年齡25—45歲，大專(zhuān)學(xué)歷，有2年以上倉儲主管工作經(jīng)驗；
2、熟悉商品運轉和單據流程及商品驗收標準等.
四、倉儲組長(cháng)
職責：
1、協(xié)助倉庫主管進(jìn)行倉庫的管理。
2、組織倉庫員工對每天進(jìn)出貨變動(dòng)的商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并將初盤(pán)結果整理后門(mén)無(wú)向倉庫主管匯報，并組織員工一周進(jìn)次一次全面大盤(pán)點(diǎn)。
3、組織倉庫員工每日及時(shí)出貨，并保證出貨的準確性與及時(shí)性。
4、對倉庫員工進(jìn)行合理工作安排，保證倉庫各項工作有序、高效進(jìn)行（包括銷(xiāo)售出貨，采購入貨、銷(xiāo)售退貨、采購退貨等相樣工作人員安排）。
5、及時(shí)完成倉庫主管交辦的工作。
崗位薪資：
一般年薪范圍在3-8萬(wàn)元之間。
任職要求：
1、物流倉儲專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀都，條件可適當放寬。
2、具備2年及以上倉儲管理工作經(jīng)驗，品德優(yōu)秀，具備良好的職業(yè)道德水平等。
總之，倉庫管理工作十分復雜，倉庫管理崗位按照不同的工作內容進(jìn)行分類(lèi)，在求職時(shí)可以詳細咨詢(xún)工作崗位職責以及任職要求與工資待遇。
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