歧視快遞員的失德行為不該再現
時(shí)間:2024-05-02
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最近一段時(shí)間,順豐、中通、韻達快遞員接連被打,一次很平常的剮蹭,甚至一次很平常的按喇叭,引發(fā)了不該有的暴力事件,除了說(shuō)明社會(huì )部分人的戾氣外,還折射出某些人對底層服務(wù)工作者的不尊重。
在現實(shí)社會(huì )生態(tài)里,快遞員的社會(huì )地位并不高。
一是某些人品德低下,素養殘缺,他們 喜歡帶著(zhù)有色眼鏡看人,甚至認為快遞員“低人一等”,根本不尊重快遞員的勞動(dòng)成果,不體諒快遞員的辛勞與難處;二是相關(guān)部門(mén)對肆意污辱毆打快遞員的不法行 徑處罰太輕,起不到有效的震懾作用。是否尊重快遞員及他們的辛勤勞動(dòng),可見(jiàn)我們的社會(huì )文明程度之一斑。
事實(shí)上,快遞員被稱(chēng)為“城市工蟻”。一座城市的繁榮,很少有人付出的汗水和努力會(huì )比快遞員更多了。無(wú)論是刮風(fēng)下雨,還是嚴寒酷暑,快遞小哥都是行色匆匆,穿行在大街小巷,扛著(zhù)包裹進(jìn)出樓宇、小區、工廠(chǎng)、商戶(hù),電話(huà)不離耳,腿腳不停歇,只為將包裹安全及時(shí)地送到每一個(gè)收件人手中。他們起早貪黑,用自己的 辛勤勞動(dòng),讓城市生活更加便利、更加美好 。
工作沒(méi)有高低貴賤之分,快遞員和我們每個(gè)人一樣,都是國家的從業(yè)者,其本身的勞動(dòng)價(jià)值甚至高于其他行業(yè)。
李克強總理曾經(jīng)五次點(diǎn)贊快遞員所在的快遞業(yè),總理稱(chēng)贊快遞業(yè)在搞活流通、拉動(dòng)內需,增加社會(huì )就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。對于普通人來(lái)說(shuō),現在沒(méi)有誰(shuí)沒(méi)有感受到快遞帶來(lái)的便利,沒(méi)有誰(shuí)沒(méi)有享受到快遞帶來(lái)的溫馨,快遞小哥和他們的服務(wù)早已融入到了尋常百姓的日常生活中,成為不可或缺的一項生活需要。
可以說(shuō),公眾最應該給予快遞員的是尊重、是關(guān)懷、是掌聲,而不是歧視、打壓和偏見(jiàn)??爝f員用自己一雙辛勤勞動(dòng)的雙手,為城市繁榮、商業(yè)發(fā)展、百姓生活做出了突出的貢獻,我們還有什么理由不給予他們尊重與掌聲呢?
近年來(lái),各地快遞員的工作環(huán)境有了較大改善,但是與他們付出的巨大艱辛相比,快遞員的各項待遇還是沒(méi)有根本改善和轉變,快遞小哥的社會(huì )地位確實(shí)不高。但是,快遞員的人格尊嚴并不比任何人低,任何人都沒(méi)有隨意毆打、辱罵他們的權利。
需要指出的是,我們的政府、社會(huì )、企業(yè)也應該積極行動(dòng)起來(lái):
政府應加大對快遞業(yè)財政投入的力度,督促企業(yè)提高快遞員的工資水平和福利待遇;全社會(huì )應加強尊重勞動(dòng)者的宣傳教育,達成“職業(yè)只是社會(huì )分工的不同,沒(méi)有高低之分,尊嚴不能因職業(yè)而有所不同”的共識。
企業(yè)需要加強職業(yè)培訓,增強快遞員自我安全和防護意識,提升其溝通能力和勸誡技巧,避免不必要的傷害。通過(guò)多方共同努力,營(yíng)造人人宣傳快遞、人人尊重快遞、人人關(guān)懷快遞的良好社會(huì )氛圍,徹底改善基層勞動(dòng)者的社會(huì )處境。