善于識人的老板，往往能夠為員工找到發(fā)揮特長(cháng)的舞臺。但是，千里馬常有，伯樂(lè )不常有。有能力的員工，除了希望遇到一位好老板之外，也必須讓自己從“可有可無(wú)”變?yōu)椤安豢商娲?。一流的物流員工，都有這8個(gè)特質(zhì)。
1、喜歡追問(wèn)為什么
一流的物流員工，對遇到的東西和現象充滿(mǎn)好奇心，會(huì )不斷去研究并追問(wèn)為什么。他追問(wèn)得越多，了解得也就越深入，應對的策略也就會(huì )越多。比如：有個(gè)客戶(hù)總是不太滿(mǎn)意，他會(huì )了解是那個(gè)服務(wù)不滿(mǎn)意，需要怎樣去解決問(wèn)題。工作，就是用最優(yōu)的方法，找到最優(yōu)的策略和行動(dòng)方案。
2、控制自己的情緒，放低自己的位置
一些自我控制能力不強的人，往往會(huì )將情緒帶到工作中，不僅會(huì )影響到自己的行為，還會(huì )給公司里的其他同事造成困擾。反過(guò)來(lái)，如果工作做得不錯，那種洋洋得意的情緒也會(huì )被放大、膨脹。勝不驕，敗不餒?！白龊檬谴蠹业墓?，做錯是我努力不夠”，這樣會(huì )更容易贏(yíng)得同事和上司的信任。
3、愿意帶新人，懂得分享
任何新人剛進(jìn)公司，都會(huì )有手足無(wú)措的時(shí)候。他們需要老員工來(lái)引導，但是很多人并不愿意帶新人。而一流的物流員工卻不這樣想，他們時(shí)刻謹記團隊合作，愿意無(wú)私幫助新人，迅速找到合適的位置。他們明白，在教授別