在物流行業(yè)中，時(shí)常聽(tīng)到人們抱怨工資少、工作累，但你是否意識到自身的一些問(wèn)題。大家同樣在公司工作，有的人三五年就做到了公司高管，有的人十年了依然在最底層掙扎。除了基礎的工作技能之外，一些良好的工作習慣，會(huì )使他們更好地發(fā)揮潛能，在公司發(fā)展中脫穎而出。
比別人多做一點(diǎn)
一個(gè)優(yōu)秀的員工永遠不會(huì )缺乏主動(dòng)工作的精神，每天多做一點(diǎn)，就是很好的體現。他們從來(lái)不會(huì )去抱怨工作的多少，工作是沒(méi)有分內分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因為他們把所有額外的工作當成是一種機會(huì )。
主動(dòng)承擔責任
優(yōu)秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感，在面對急難險重的任務(wù)時(shí)，他們挺身而出勇挑重擔。在面對問(wèn)題、出現失誤時(shí)，他們不掩飾、不找借口，主動(dòng)承認錯誤并分析失誤原因。責任感會(huì )讓一個(gè)員工在工作中不斷完善自我，不斷進(jìn)步。
有團隊精神
干物流需要大家共同協(xié)作，而團隊精神，就是要有大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調意識。優(yōu)秀員工會(huì )先集體后個(gè)人，秉承團隊精神，讓所在集體發(fā)揮“1+1大于2”的效果。他們會(huì )做到相互信任、相互包容、相互謙讓。
對重要工作優(yōu)先處理
事先統計好當天的業(yè)務(wù)有哪些，統籌規劃好貨車(chē)、人、貨的安排，讓一切