“雙11”過(guò)去了，但是快遞行業(yè)的高峰期卻依然保持，并且據業(yè)內人士稱(chēng)接下來(lái)的“雙12”、圣誕節、元旦節、情人節以及春節還將創(chuàng )造一波又一波的快遞高峰，這也意味著(zhù)快遞員招聘熱潮將會(huì )持續到今年年底，而不少快遞網(wǎng)點(diǎn)也給出了非常豐厚的待遇條件。相信有不少待業(yè)人員都十分心動(dòng)。那么，你知道快遞員提成怎么算嗎？
底薪+提成，快遞員搶著(zhù)派單
實(shí)際上，快遞員的工資組成分為三部分，底薪，提成，補貼。說(shuō)道底薪，全國各地的快遞員普遍不高，大的公司像順豐這些，底薪一般是在2000左右，而次一級的申通，韻達等僅僅在1500元左右，甚至更低。
底薪這么低，怪不得每個(gè)快遞員都爭著(zhù)收件，派件，畢竟每派出一件，就能有5毛錢(qián)甚至一塊錢(qián)的提成，而收件的提成則會(huì )多一些，是運費的10%，比如說(shuō)，15塊錢(qián)的運費能抽出1.5元，一單的提成也就幾塊錢(qián)，所以說(shuō)，對于快遞員來(lái)說(shuō)，要想拿到更多的工資和獎金，拿提成是最大的一塊，畢竟派件量的多少決定了自己能拿多少提成，這就要求快遞員們眼疾手快，對送貨單的路段了如指掌，快去快回，這樣才能爭取在一天的時(shí)間內達到最大派單量。但是各家快遞公司派件和收件的提成是有所不同的，具體還要咨詢(xún)當地網(wǎng)點(diǎn)。
中國75%快遞員收入低于5k
快遞員究竟能掙多少錢(qián)？一位配送小哥表示，“比方說(shuō)，你的底薪1500元，每天你派件100個(gè)，10公斤以下每件1元就是100元，30天3000元加底薪1500就是4500元工資。這還沒(méi)算收件，收件一般是你收到的件扣除公司給你的收件底價(jià)后所得利潤的45%左右，有的是65%，具體各公司不同?！迸渌托「缪a充道，不過(guò)，一般來(lái)說(shuō)派件提成是快遞員收入中的大頭，收件的情況主要還看站點(diǎn)區域內的客戶(hù)構成情況，這方面差別比較大。
而據中國物流與采購聯(lián)合會(huì )發(fā)布2017年“中國電商物流與快遞從業(yè)人員調查”結果顯示，電商物流快遞從業(yè)人員中男性占絕對多數，占比近90%，35歲以下的青壯年占80%以上。從工資水平看，74.6%的人月平均收入在3001元至5000元，20.44%的人月平均收入在5001元至8000元，盡管工作強度較大，還是有近八成的受訪(fǎng)者對收入水平感到滿(mǎn)意。
做快遞員，最好選擇大型正規平臺
不簽合同、不繳社保成為快遞行業(yè)普遍現象。一些快遞公司的招聘信息通常把工資寫(xiě)得比較明確，但是關(guān)于“五險一金”等員工應有的福利卻常常避而不談。很多快遞企業(yè)都沒(méi)有嚴格執行“五險一金”，以“人員流動(dòng)快”等理由讓其變?yōu)樘撛O。所以，在決定從事快遞小哥一職時(shí)最好選擇大型正規平臺。
配送小哥還表示，據他所知，一些大型正規平臺比如順豐、蘇寧、京東等的專(zhuān)職快遞員，每月工資里還包括話(huà)費、餐補、冬季和暑期的季節補貼，另外有些還會(huì )有相對穩定的加班費，特別的工作高峰期公司還會(huì )提供一些專(zhuān)項福利比如員工午餐之類(lèi)，“平常餐補加話(huà)補差不多在500元左右，加班費則視情況需要，800-1000元的都有，每個(gè)人時(shí)間不同也不一樣?！?