8月發(fā)布的《2018快遞員群體洞察報告》顯示，2016年至今，中國快遞員數量增加50%，總數量已經(jīng)達到300萬(wàn)，平均工資在6200元左右。
從年齡來(lái)看，80后是快遞員大軍的主力，90后緊隨其后且占比提升顯著(zhù)，總體呈現年輕化的趨勢。雖然快遞員“小哥哥”占絕大部分，但“小姐姐”的人數也有所增加。與此同時(shí)，快遞員的從業(yè)素質(zhì)正在逐漸提升，《報告》顯示，快遞員整體學(xué)歷水平以大專(zhuān)、高中、職高、技校畢業(yè)生為主。隨著(zhù)隊伍的逐漸壯大，整體學(xué)歷水平伴隨穩步提升，大專(zhuān)以上學(xué)歷保持穩步增長(cháng)。蘇寧物流數據顯示，2017年6月至2018年6月，南京本科學(xué)歷快遞員的增長(cháng)高達92.53%。
對于快遞員的收入，此前經(jīng)常見(jiàn)諸媒體的“月薪過(guò)萬(wàn)”目前尚未成為普遍現象?？爝f小哥的工資主要由底薪加提成構成，《報告》顯示，快遞員的平均工資在6200元左右。80%的快遞小哥工作會(huì )超過(guò)8小時(shí)，通過(guò)更多的送件，來(lái)提高工資收入。
蘇寧物流數據顯示，2017年雙十一，無(wú)錫快遞員平均薪資超過(guò)1.1萬(wàn)元，其中一名快遞員最高薪酬達到2萬(wàn)元。烏魯木齊是物流重要的樞紐，快遞員從業(yè)人員較少，隨著(zhù)包裹量的增長(cháng)，當地快遞員的收入在行業(yè)內也相對較高。
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