作為互聯(lián)網(wǎng)生活的重要組成部分，快遞早已與人們的日常生活密不可分;而疫情當前，快遞員群體也在用自己的方式抗疫。
自2020年12月末以來(lái)，北京市多個(gè)地區陸續發(fā)現數個(gè)新冠肺炎病例，讓本已緩和的疫情防控形勢又變得嚴峻起來(lái)。而當前正臨近春節，在這種復雜的情況下，快遞小哥的去留問(wèn)題影響著(zhù)多數當地居民的日常起居，因而格外引人關(guān)注。
從記者實(shí)際的走訪(fǎng)來(lái)看，北京地區快遞行業(yè)明顯加強了疫情防護措施，員工基本進(jìn)行了核酸檢測與疫苗接種，并且每天上班時(shí)主動(dòng)測量體溫、佩戴口罩。京東快遞某站點(diǎn)的站長(cháng)表示，“快遞行業(yè)接觸的人太廣了，不能在咱們身上出現任何一個(gè)問(wèn)題?！?
目前，北京地區的快遞行業(yè)在疫情下暫時(shí)未受明顯影響，反而開(kāi)始大量招人，并給出較高的薪酬承諾以及多項補助。至于春節回家的話(huà)題，大部分快遞小哥表示今年春節不回老家，留在北京過(guò)年。
01
核酸檢測與疫苗接種已普及
1月26日，北京市衛生健康委通報指出，當前我市疫情防控形勢仍然嚴峻復雜，防控意識一刻都不能放松，要嚴格落實(shí)戴口罩、測溫驗碼、通風(fēng)消毒、保持社交距離等措施。
其中，快遞員作為流動(dòng)群體，接觸人群較多，因而受到密切關(guān)注。從記者的實(shí)地走訪(fǎng)來(lái)看，快遞行業(yè)明顯加強了疫情防護措施。
一名京東快遞員對記者稱(chēng)，現在他們每天上班都要測量體溫，體溫正常才能上班，而且送貨的時(shí)候必須要佩戴口罩，“我們就是來(lái)回跑嘛，屬于流動(dòng)人口，所以說(shuō)要做好防疫措施?！?
京東快遞某站點(diǎn)的站長(cháng)則表示，快遞員在配送貨物的時(shí)候必須要佩戴口罩，這是從2020年開(kāi)始就在執行的一個(gè)常態(tài)化規則?！翱爝f行業(yè)接觸的人太廣了，不能在咱們身上出現任何一個(gè)問(wèn)題?！?
實(shí)際上，除了上述防疫措施外，京東物流官方曾發(fā)布公告稱(chēng)，為保證寄遞安全，還加強加密對快件、包裹以及運輸車(chē)輛、倉庫、站點(diǎn)等的消殺力度，確保全流程安全。
在新員工的招聘環(huán)節上，快遞行業(yè)在也是嚴格把關(guān)，要求應聘者必須出具短期內的核酸檢測報告。
上述京東快遞的站長(cháng)表示，根據公司要求，新入職的員工除了提供征信報告、體檢報告、身份證復印件等材料外，還必須要有三天內的核酸檢測報告。順風(fēng)快遞某站點(diǎn)的站長(cháng)同樣表示，現在新入職的快遞員必須要有核酸檢測報告。
本次疫情發(fā)生后，全國多地針對重點(diǎn)人群的疫苗接種工作也陸續展開(kāi)。上述京東快遞員對記者稱(chēng)，自己所在站點(diǎn)的快遞員已經(jīng)分兩批完成了第一針疫苗的接種，“上個(gè)月是第一批，這個(gè)月是第二批，不久之后安排接種第二針?！笨爝f行業(yè)運行正常，
02
給出高薪及補助吸引應聘者
談到疫情帶來(lái)的影響時(shí)，上述京東快遞員稱(chēng)影響不大，自己工作量反而變得比平時(shí)更大，要很晚才下班。上述京東快遞的站長(cháng)也給出了同樣的回答。
對于近期的工作時(shí)間，這位站長(cháng)表示，最近員工基本都是早上六點(diǎn)上班，直到派完件下班，“早的話(huà)七八點(diǎn)，晚的話(huà)十一、十二點(diǎn)也有，看你送貨速度的快慢了?！?
對于下班晚的原因，另外一名京東快遞點(diǎn)的站長(cháng)解釋稱(chēng)，“因為下午來(lái)了快遞，咱們送完才能下班，你不能說(shuō)我不送了，明天再送我剩下的，那不行?！?
談到休息時(shí)間時(shí)，上述京東快遞員表示，“人多了一個(gè)月休息4天，人少了就沒(méi)得休息?！?
“從現在開(kāi)始一直到過(guò)年，干不過(guò)來(lái)，活比較多?！表権S快遞的站長(cháng)也表示，年底的工作量還是比較大的。
“年底屬于高峰期，與雙十一、雙十二相比差不多，但是時(shí)間更持久。雙十一、雙十二可能說(shuō)一周或者幾天就過(guò)去了，但在年底將持續半個(gè)月?！边@位順豐快遞的站長(cháng)說(shuō)。
從記者的實(shí)際走訪(fǎng)來(lái)看，快遞行業(yè)在這次疫情下暫時(shí)未受明顯影響，反而在大量招人，并給出較高的薪酬承諾以及多項補助以吸引應聘者。
上述京東快遞的站長(cháng)表示，“新來(lái)的員工需要先讓老員工帶著(zhù)，試工三天，熟悉一下工作環(huán)境、流程、工作量，以及能否承受工作壓力。如果合適的話(huà)，三天之后即可轉正?！?
辛苦工作的背后是較高的收入。這位京東快遞站長(cháng)表示，“工資的話(huà)每個(gè)月工資8000—12000元不等，主要看個(gè)人能力。我這邊好多員工是拿1萬(wàn)多?！?
據了解，順豐為了吸引應聘者，還為新入職的員工提供宿舍?！扒叭齻€(gè)月是免費，第四、五、六個(gè)月是每月繳納300元的宿舍費，第七個(gè)月開(kāi)始是每月500元?！鄙鲜鲰橈L(fēng)快遞站長(cháng)說(shuō)。
03
多數快遞小哥主動(dòng)選擇留在北京過(guò)年
日前，國家衛生健康委發(fā)布《冬春季農村地區新冠肺炎疫情防控工作方案》，要求自1月28日起，從外地返回農村地區的人員需要持7天內核酸檢測陰性證明。
這無(wú)疑影響著(zhù)快遞小哥春節是否返鄉的決定。在記者走訪(fǎng)過(guò)程中，北京地區大部分快遞行業(yè)從業(yè)人員表示今年春節不回家，留守在工作地過(guò)年。
上述京東快遞的站長(cháng)表示，正常情況下，春節期間站點(diǎn)只需留下幾個(gè)人值班，其他人則放假回家，但是今年疫情讓情況變得特殊?！斑@個(gè)情況下讓你回家，你敢回家嗎?”他反問(wèn)道。
“目前公司提倡不回家，但并非強制性的，我們不建議回家?！痹谶@位站長(cháng)看來(lái)，如果春節回家，能否再返回北京正常上班是最迫切的問(wèn)題，“因為咱們這里河北籍的員工還是比較多的，他們也不敢回家?！?
對于春節能不能回家的問(wèn)題，上述京東快遞員表示，“不回了唄。人家不讓回去就不回去，聽(tīng)從公司安排。況且因為北京有疫情，你回去了對家里也不好啊，也要為給家里邊著(zhù)想，對吧?”
順豐快遞的站長(cháng)同樣表示，順豐同樣提倡今年春節不回家，但他們怕春節后返回北京還要隔離，對工作造成影響?！盎氐嚼霞腋綦x你，來(lái)到北京再隔離你。耽誤事嘛，一折騰一個(gè)月過(guò)去了。所以，今年好多人過(guò)年不回去，留在這里值班?！?
實(shí)際上，這位來(lái)自河北邢臺的順豐快遞的站長(cháng)已經(jīng)接到了來(lái)自家鄉的電話(huà)，“家里和村里都打電話(huà)說(shuō)能不回來(lái)就別回來(lái)了，就留在北京干活上班?！?
值得一提的是，對于在春節期間上班的員工，順豐給出了高額的工資?！叭绻汗澰谶@里值班的話(huà)，普通員工七天應該掙個(gè)幾千塊錢(qián)，你要再好好干的話(huà)，相當于一個(gè)月工資?！边@位站長(cháng)表示，春節前三天是六倍工資，后四天是三倍工資。
談到春節如此高的工資是否會(huì )讓順豐虧損，這位站長(cháng)表示，“那是公司的事，過(guò)年本身就是賠本買(mǎi)賣(mài)。因為順風(fēng)全年無(wú)休，整個(gè)系統在運營(yíng)，又不能關(guān)停。再說(shuō)春節七天順豐也賠得起，賠不了多少?！?
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