連日來(lái)，交通集團工會(huì )聯(lián)合多部門(mén)在關(guān)愛(ài)服務(wù)農民工工作中想舉措、出實(shí)招，確保農民工入會(huì )兩新組織建會(huì )工作取得實(shí)效。目前，集團系統所屬的58名農民工以及379名勞務(wù)派遣工、96名貨運司機已全部加入工會(huì )組織，并辦理了天津市工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡，實(shí)行實(shí)名制管理服務(wù)。
據了解，交通集團共有正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法人單位76個(gè)，其中百人以上企業(yè)56個(gè)，職工4934人。在推進(jìn)落實(shí)農民工入會(huì )兩新組織建會(huì )工作中，集團工會(huì )以貨運司機、勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)，在系統內開(kāi)展排查，摸實(shí)情況，掌握企業(yè)數量分布、職工從業(yè)狀況，研究分析未入會(huì )建會(huì )原因，充分挖掘工作資源，并圍繞企業(yè)實(shí)際制定農民工入會(huì )、兩新組織建會(huì )實(shí)施方案，明確時(shí)間表、路線(xiàn)圖，分解任務(wù)目標，落實(shí)入會(huì )建會(huì )責任。在此期間，集團工會(huì )通過(guò)召開(kāi)二屆四次全委(擴大)會(huì )議，對入會(huì )建會(huì )工作進(jìn)行再推動(dòng)，同時(shí)利用“筑夢(mèng)交通之家”工會(huì )微信平臺大力宣傳入會(huì )建會(huì )惠民政策，動(dòng)員引領(lǐng)職工主動(dòng)入會(huì )、未建會(huì )企業(yè)積極建會(huì )。
為進(jìn)一步拓展服務(wù)手段，集團工會(huì )堅持采取企業(yè)內入會(huì )主渠道、拓展企業(yè)外入會(huì )新渠道方式擴大會(huì )員覆蓋，以推進(jìn)“有依法選舉的工會(huì )主席、有獨立健全的組織機構、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體、有健全完善的制度機制、有自主管理的工會(huì )經(jīng)費、有會(huì )員滿(mǎn)意的工作績(jì)效”的“六有”工會(huì )建設為抓手，將貨運企業(yè)工會(huì )打造成貨真價(jià)實(shí)的“職工服務(wù)中心”“司機之家”，為貨運司機群體提供更便捷、更普惠、更精準的服務(wù)。
集團工會(huì )把推進(jìn)入會(huì )建會(huì )工作作為不斷完善組織建設、落實(shí)幫扶解困等重要工作的著(zhù)力點(diǎn)，通過(guò)進(jìn)一步提高基層工會(huì )組織規范化建設水平，使工會(huì )組織在組建過(guò)程中堅持做到有報告、有選舉、有批復，職工入會(huì )堅持做到有申請、有登記、有檔案，工會(huì )組織建成后堅持做到有班子、有場(chǎng)所、有章程、有牌子、有制度、有檔案、有活動(dòng)，并在做好做實(shí)原有品牌幫扶項目基礎上，進(jìn)一步創(chuàng )新幫扶形式，加大幫扶力度，以農民工現實(shí)需求為導向，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)培訓及維權活動(dòng)，以維權和服務(wù)實(shí)效凝聚人心、增強入會(huì )吸引力。同時(shí)緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展，堅持落實(shí)企業(yè)民主管理制度，確保人員隊伍持續穩定。
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